——茂名生產(chǎn)部魏俊爭的工作自白
我叫魏俊爭，是茂名柯恩生產(chǎn)部的一名設備組長，負責公司的設備維護、保養(yǎng)以及后勤供水、供電的故障排除等工作。
我的工作平凡卻充實，我們的團隊溫暖有力量，我熱愛我的工作，能從工作當中找到樂趣并一直追求盡力做好本職工作，我能深切地感受到自己在公司一步一個腳印地成長。
記得有一次公司的機械手出現(xiàn)了故障，當時生產(chǎn)人員欠缺，而生產(chǎn)任務又非常緊張，在這種情況下，我連續(xù)三天工作16小時以上，不斷地對設備故障原因進行排除，反復調(diào)試，直到找出原因，解決設備故障以后才睡了一個安穩(wěn)覺。當看到一個“癱瘓”的機器人又能生機勃勃地工作起來，我的心頭莫名地涌起一種自豪感和成就感。
工作中，這樣的例子很多，對于我來說，每一次的設備故障都是一次挑戰(zhàn)，但每一次的挑戰(zhàn)最終都能戰(zhàn)勝，這讓我感受到了存在的價值。
年初我有幸參加了集團在贛州總部舉辦的以“心動·行動”為主題的2017年會，當時我對于“變化”、“變革”并沒有什么概念，也不太了解自身的崗位該如何去變革。但回到工作崗位后，我感知到身邊漸漸發(fā)生了變化——對于生產(chǎn)中心的重點工作，如節(jié)能降耗、大數(shù)據(jù)建設等，生產(chǎn)部全員都參與進來了，同事們的工作目標更加明確了，工作積極性也更高了；同時，上級主管對我們的崗位工作要求也更高了，像我們機修崗位也組成了一個小組，加入了現(xiàn)場衛(wèi)生整理的工作行列；在節(jié)能降耗方面，當電機、篩片等配件壞了，盡量進行修復，實在修復不了時再購買，廢舊的配件則用來自制一些物件時使用；在大數(shù)據(jù)建設方面，之前雖然我們的績效也與生產(chǎn)成本掛鉤，但管理上相對比較粗放，現(xiàn)在則要求我們精準控制設備維修費用……
雖然這些變化讓我感到有壓力，但我愿意主動去接受她們，因為隨著公司的發(fā)展必然會對每個崗位都有更高的要求。
變革的本質(zhì)是創(chuàng)新，前提是做好基礎工作。今后，我將依舊保持這種工作激情，當發(fā)生設備故障問題時，隨叫隨到，做好設備的日常保養(yǎng)工作。也希望每一位柯恩家人都能熱愛自已的工作，盡力做好自己的本職工作。
供稿/茂名生產(chǎn)部魏俊爭
編輯：文化宣傳部周勝蘭
