11月2日下午，人力行政中心在總部二樓會(huì)議室召開了課室級(jí)別以上人員工作月例會(huì)，會(huì)議由江潔總經(jīng)理主持。
招聘課廖琦課長(zhǎng)、薪酬績(jī)效課賴瓊林課長(zhǎng)、茂名行政部王龍課長(zhǎng)、贛州行政部徐曉芹經(jīng)理及集團(tuán)行政部曾小蓉經(jīng)理依次做了10月份工作總結(jié)與11月份工作計(jì)劃的匯報(bào)。
聽完匯報(bào)后，入職不久的人事副經(jīng)理肖康表示今天的會(huì)議就像一個(gè)課堂，讓他學(xué)習(xí)到了許多東西，而同事們匯報(bào)的內(nèi)容非常真實(shí)客觀，既展現(xiàn)了亮點(diǎn)又指出了問題與不足，并坦言對(duì)于以后的工作感覺有壓力。
而針對(duì)大家的工作匯報(bào)情況，江總指出在大數(shù)據(jù)提煉上不夠精準(zhǔn)，工作創(chuàng)新不足，對(duì)存在的問題及下月工作目標(biāo)沒有提出具體的舉措。并對(duì)各課室存在的問題一一提出了改進(jìn)意見，總結(jié)了下個(gè)月將圍繞中心管理體系總結(jié)優(yōu)化、各模塊數(shù)據(jù)提煉、安全管理等方面開展工作。
江總強(qiáng)調(diào)，一個(gè)優(yōu)秀的管理者一定要讓管理變簡(jiǎn)單。只有將工作簡(jiǎn)單化，管理簡(jiǎn)單化，才能讓員工的價(jià)值得到提升，實(shí)現(xiàn)高效管理。同時(shí)還要激活自身及員工的創(chuàng)造力與學(xué)習(xí)力，有一個(gè)自我成長(zhǎng)的方向。
2016年即將來臨，你是否做好了給2015年的答卷？
